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微软:亚马逊云是一部没有马拉的马车

微软企业战略顾问Rolf Harms日前表示,在汽车发展的早期,汽车就是根据马车的造型演变而来。汽车厂商们给车子安装车轮,甚至还有些厂商在车子前方安装一个马的头型。Harms称这种为“不用马拉的马车综合征”(horseless carriage syndrome)现象,这种现象特别符合当今的云计算商业模式。

“当你考虑一个新的商业模式的时候,你不能离开大的环境背景,”在加利福尼亚州圣克拉拉市举行年度Cloud Connect会议上,Harms如是表示。一开始,人们还没有完全理解当初汽车的用途,因此很多人对这种“没有马拉的马车”产生了不少误解。现在,也有很多人因没有完全理解云计算的本质和未来前景,而抱有怀疑态度。为此,他还特别提到了甲骨文老板Larry Ellison的例子。

鉴于此,Harms还专门在去年11月份公开出版了一份标题为“云经济学”的学术论文,认为整个世界将步入大规模云服务应用的时代。“如果你向能改变现状(使经济更好地发展)的新模式转变,那么这种模式最终必将克服普及应用道路上的所有障碍。”他说道,“相反,如果旧模式会使得成本上升(5倍),那么最终这种落后的模式必将被淘汰。”

在外人看来,对云应用的了解更多地是出自亚马逊。但是现在,曾经对旧有模式一直抱有兴趣的微软也开始关注起这个问题。

根据微软官方数据,如果在公有云上运行有1000台服务器,那将可以实现10万台服务器的扩展——服务器利用率大概为10%——运营服务器的成本也将下降80%。“你购买越多容量的服务器,单一容量的成本也就越低,”Harms表示,这主要归因于规模经济在电力和劳动力成本方面的降低,安全和可靠性方面的提高,从而,拥有更大的购买力。更直观的,可以通过微软官方图形显示如下:

微软:公有云数据

除此之外,在公有云环境里面,你不仅可以摊销服务器成本,你还可以通过应用整合来提高服务器的利用率,而且,在为无数用户服务的同一基础架构里面,可以降低应用管理成本和服务器成本。但是私有云并不能提供类似的好处。比如,涉及到行业变化的问题就不能在私有云环境里面得到实现。

他还补充说道,即使你使用比如最著名的公有云:亚马逊云(EC2)——让你访问最原始计算资源和虚拟服务器/存储的“基础设施云”,你也不能体验到公有云的所有益处。你可以将现有的应用程序移植到这些服务平台上,也可以使用几乎所有的工具来搭建新应用平台——但是,你并不能获得“云平台”所带来的成本优势。

微软:公有云与私有云的对比

“应用设计应着眼于云,如果将现有应用全部移植到云,它们就不能发挥出云所能提供的所有优势,”Harms说道,并将亚马逊云比作汽车发展早期出现的没有马拉的马车。

“如果仅仅是将应用移植到虚拟主机上,那就相当于将马的头放置到汽车前方。这并不是充分利用云的最佳选择,随着时间的流逝,你将会看到有越来越多的人使用PaaS,因为这才是充分利用云的唯一方式。”

换句话说,微软战略顾问认为,应该使用Windows Azure——微软的云计算平台。“如果你设计一款应用程序并使它不断向外扩展,在管理资源方面能左右逢源,这点是很难实现的。”在这一点上,诸如微软和谷歌等公司正在不断完善客户服务。

不过笔者看来,在某种程度上,Harms的看法比较正确。但你要意识到,微软也在推动私有云的发展进程。在戴尔、惠普和富士通等合作伙伴的共同努力下,微软正在搭建起Azure应用平台,该平台允许用户在自己的数据中心建立起类似于Azure的服务。按预计,该合作项目应该在去年年底获得实现,但目前来看,该计划显然被推迟了。

此外,微软内部还有一种吹捧.NET应用移入到Azure的观点,它有点类似于将现有应用移植到亚马逊平台上。令人欣慰的是,微软针对Azure平台推出了搭建单租户应用选择,绕过了设置多租户体验Azure带来的种种益处,在操作层面上更具有灵活性。

原文链接:http://server.zol.com.cn/220/2204012.html

 

 

 

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报告称必应1月全球市场份额首超雅虎

3月2日消息,据国外媒体报道,美国市场调查公司StatCounter日前发布一份搜索引擎市场调查报告。报告显示必应全球市场份额在今年1月份首次超越雅虎,并在2月份一直保持领先。

报告显示,必应全球市场份额在2月份达到4.37%,领先于雅虎的3.93%。谷歌则以89.94%的份额继续占据搜索引擎市场第一位。

但在美国市场,雅虎依旧以9.74%的市场份额领先于必应9.03%的份额。谷歌在美国的市场份额则为79.63%。在2009年7月,微软宣布必应将整合雅虎搜索技术,这一合作协议仅在美国、加拿大、澳大利亚、巴西以及墨西哥实行。

StatCounter CEO奥德汉·卡伦(Aodhan Cullen)表示,“必应在全球市场首次超越雅虎具有重要意义,但是要想撼动谷歌市场份额还是非常艰难的挑战。”卡伦还表示,“尽管谷歌2月份全球市场份额滑落到90%以下,但这并不表明谷歌在全球范围内失去其统治地位。”

原文链接:http://tech.163.com/11/0302/01/6U3TDDI9000915BF.html

 

微软鼓励员工兼职为WP7系统开发应用程序

据国外媒体报道,由于WP7操作系统是一个全新的平台,开发者需要一边学习它一边为它开发应用程序,因此WP7应用程序的开发进度非常缓慢。为了加快开发速度,微软决定一改公司往日严格的兼职规定,允许甚至鼓励员工利用业余时间兼职,为WP7智能手机开发应用程序,而且允许他们保留这些应用程序的知识产权和收入。

现在,微软的员工们不必偷偷摸摸地兼职,完全可以堂而皇之地报名兼职为WP7平台开发应用程序。微软每周还会为这些兼职员工举办披萨派对,并通过张贴海报和颁发成就奖等多种形式公布他们的作品,微软WP7开发者体验主管布兰顿-沃森(Brandon Watson)说。在有WP7智能手机销售的19个国家,微软给所有的员工都免费派送了一部WP7智能手机。

然而,美中不足的是,如果员工在业余时间开发的应用程序不受欢迎,那么他们将得不到一分报酬。从激励的角度讲,这一点就比不上谷歌。谷歌允许员工利用20%的工作时间来开发他们自己感兴趣且对公司有利的项目。

但是,对于微软来说,这项政策变化已经够大胆了。像许多其他公司一样,微软的文化传统希望它的员工能把全部精力放在他们的核心工作上,麻省理工学院管理史隆管理学院的教授迈克尔库苏马诺(Michael A. Cusumano)说。

这项新规定的出台部分得益于沃森团队的大力推动。“我们公司具有严格的兼职规定。”他说,“但是,我们改变了这些规定,让开发者能利用业余时间从事开发工作,并从中获得一定的经济报酬和成就感。”

对于这些应用程序的销售额,微软按照传统的办法进行分成:70%的收入归开发者,30%的收入给公司。这项激励措施似乎很凑效。迄今为止,已有3000多名员工提交了应用程序,而且约有840款应用程序已经发布。

其中有一款应用程序名为Bubblegum,可让用户处理手机照片,例如对它进行调色、加光等处理,然后发布到Facebook上和好友分享。它是由一对新婚夫妇最近编写的。这对新婚夫妇分别是斯里拉姆-克利希南(Sriram Krishnan)先生,微软云计算平台的项目经理,和阿西-拉玛莫西(Aarthi Ramamurthy)小姐,微软Xbox游戏机团队的项目经理。

克利希南说,这款应用程序的开发工作完全是在业余时间完成的。“当我们在夏威夷度蜜月的时候,我们就开始了这项工作。”他说。他并不担心他的副业会让微软感到不悦。他已开始为WP7手机开发第二款应用程序了。“我领到了支票,取出了现金。”他说,“微软对此给予了大力支持。”

微软的新规定让人们开始重新思考大型企业究竟该如何管理研发团队,哈佛商学院投资银行学教授乔希-勒纳(Josh Lerner)说。“微软不仅是在奖励员工利用业余时间开展工作,而且是在积极调动资源为公司的目标服务。”他说。

库苏马诺教授也认为,这项新规有助于促进企业活力。“这种做法不仅能让每一个开发者成为一个潜在的企业家,而且还能帮助微软的新移动平台获得长足的发展。”

对于那些因害怕创业风险不愿离职但又希望自己的想法得到认可的员工,这项新规给他们提供了新的选择机会,《驱动力:有关激励的惊人真相》(Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us)一书的作者丹尼尔-平克(Daniel H. Pink)说。“这等于说,‘在这儿工作,你就能拥有两个世界’——既是著名公司的员工,又是企业家。”他说。

原文链接:http://tech.qq.com/a/20110227/000083.htm